小公司看似項目數(shù)量少,項目規(guī)模小,但實際上幾乎所有人都需要參加所有的項目,整個研發(fā)的效率越來越低。隨著公司規(guī)模的擴大,管理上的混亂和低效率與日俱增。雖然能夠支撐當(dāng)前的業(yè)務(wù)規(guī)模,但是想再上一個臺階非常困難。
小公司的項目管理,如何將公司的項目管理從經(jīng)驗式逐步遷移至科學(xué)的管理,需要先理順項目所處的大環(huán)境,才能設(shè)計出符合實際的項目管理框架。
公司的成長過程必然伴隨著分工的加劇,分工是為了提高應(yīng)對工作的專業(yè)性和效率。但是分工越多,整合越困難,管理在某種程度上就是在平衡分工和整合之間的關(guān)系。當(dāng)公司在發(fā)展中遇到新的工作需要處理時,首先對照業(yè)務(wù)分工架構(gòu)進(jìn)行安排,并仔細(xì)衡量增加業(yè)務(wù)職能和人員的必要性。
公司的業(yè)務(wù)分工架構(gòu)統(tǒng)一了全公司的分工配合問題,如何統(tǒng)一產(chǎn)品研發(fā)管理步驟。要建設(shè)研發(fā)體系,首先需要做的就是梳理最大的研發(fā)流程,大部分情況下我們稱其為“產(chǎn)品/項目 生命周期”,產(chǎn)品/項目生命周期明確了完成產(chǎn)品或項目需要經(jīng)歷的主要階段,以及他們的先后順序。它的功效在于統(tǒng)一了研發(fā)人員的行動步驟,為工作分工和協(xié)作打下了基礎(chǔ)。
管理要管的工作就是技術(shù)工作,要協(xié)調(diào)的工作也是這些技術(shù)工作。要交付的項目都是需要經(jīng)過驗證的,未經(jīng)驗證,無法保證項目質(zhì)量。解決方案層面根據(jù)底層產(chǎn)品提供的特性解決接口兼容問題,如果需要調(diào)整底層的特性,則由整機層和平臺層負(fù)責(zé)。
小公司在人力組織上面臨的最大的現(xiàn)實就是“人少活多”。如果按照一般意義上的產(chǎn)品或項目來組織人員工作,將會使團隊分割成一個個碎片,加之人手本就不足,個個都身兼數(shù)職,更不適宜劃分項目組。穩(wěn)妥的做法是基于現(xiàn)有人力,梳理研發(fā)流程,規(guī)范研發(fā)管理,先提高效率,培養(yǎng)隊伍,為未來的擴大建立基礎(chǔ)。總體戰(zhàn)略是“先精兵強將,再兵多將廣“。
價值流的具體實現(xiàn)方式,采用看板方法,這是一種脫胎于精益管理的敏捷實踐方法。研發(fā)事務(wù)看板并非只是權(quán)宜之計,它具有擴展性,未來隨著產(chǎn)品線和人員的增加,可以根據(jù)產(chǎn)品線進(jìn)行擴展,也可以根據(jù)部門擴展。
對于項目而言,結(jié)構(gòu)是統(tǒng)攝全局的總的抓手,結(jié)構(gòu)順則管理順,結(jié)構(gòu)亂則管理亂,梳理清楚管理的結(jié)構(gòu)才能排兵布陣,組織戰(zhàn)斗,實現(xiàn)戰(zhàn)略。
2.能源成本上升采用云主機托管能源成本上漲可以通過使用新技術(shù)緩解,如虛擬化和云主機托管。云主機托管是在遠(yuǎn)程服務(wù)器進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與存儲,用戶無需安裝任何軟件或應(yīng)用程序。只需要對云主機進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)連接,大多數(shù)組織使用云主機托管,因為它有很大的好處,特別是降低能源成本方面。
3.溝通融合
大多數(shù)的組織在建立一個數(shù)據(jù)中心時,要與建設(shè)數(shù)據(jù)中心的建筑商進(jìn)行溝通融合,建出滿足企業(yè)要求的數(shù)據(jù)中心空間。